В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Они назвали его «разделением» — суть в том, что воспоминания о работе полностью отделяются от личной жизни. Главный герой Марк поначалу соглашается на этот эксперимент, но со временем его охватывают сомнения. Правильно ли он поступил? Внутри компании не всё так однозначно, как кажется на первый взгляд.